A Ideal Metrics apoia organizações na implantação do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional e na preparação para a certificação ISO 45001.
O sistema é montado com a equipe da organização, a partir dos perigos reais da operação.
Para tratar do projeto: contato com a equipe técnica.
Por que implantar agora
Fontes: Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (MPT e OIT), 2024 · ISO Survey 2024 · Portaria MTE 1.419/2024.
Fontes: catálogo da ISO (iso.org) e ISO/TC 283, formulário 8A N 762, abril de 2026, conferidos em 05/10/2026.
O que muda na nova edição
| Cláusula | Tema | ISO 45001:2018 | ISO/DIS 45001 (nova edição) |
|---|---|---|---|
| 4.1 | Mudança climática | Emenda 1:2024 | No texto da cláusula |
| 4.2 | Diversidade dos trabalhadores | Sem menção | Nas necessidades e expectativas |
| 6.1.2 | Perigos psicossociais e climáticos | Psicossociais na lista | Psicossociais detalhados; eventos climáticos extremos |
| 6.3 | Planejamento de mudanças | Só na operação (8.1.3) | Cláusula nova |
| 8.1.3 | Saúde ocupacional | Sem cláusula própria | Cláusula nova |
| 8.1.4 | Retorno ao trabalho | Sem cláusula própria | Cláusula nova |
| 8.1.6 | Contratadas e fornecedores | 8.1.4 Aquisição | Controle pelo risco |
| 9.3 | Análise crítica pela direção | Bloco único | Subcláusulas de entradas e resultados |
| 10 | Melhoria | 10.2 Ação corretiva; 10.3 Melhoria contínua | 10.1 Melhoria contínua; 10.2 Ação corretiva |
ISO/DIS 45001 (2026), em votação, comparado à ISO 45001:2018; lista oficial de mudanças ainda não publicada.
- Riscos psicossociais: cobrados no GRO da NR-01 desde 26/05/2026.
- Contratantes: pedem gestão de saúde e segurança com evidência.
- Nova edição em 2027: transição sem refazer o sistema implantado agora.
O que fazemos
| Cláusula | Ferramenta | O que a organização recebe |
|---|---|---|
| 6.2 · 9.1 | Objetivos, metas e indicadores de SST | Metas, indicadores, responsáveis e painel. |
| 6.1.3 · 9.1.2 | Interpretação e atendimento legal | Matriz de requisitos legais com evidência por obrigação. |
| 6.1.2 · 8.1.2 | Identificação de perigos e controle de riscos | Inventário e plano de ação do GRO (NR-01), com riscos psicossociais. |
| 8.1 | Controles operacionais alinhados às NRs | Procedimentos, permissões de trabalho e controles das NRs. |
| 7.2 · 7.3 | Treinamento do pessoal | Matriz de competências e registros. |
| 8.2 | Plano de atendimento a emergências (PAE) | PAE, equipes de resposta e simulados. |
| 9.2 | Auditoria interna | Auditores internos formados, programa e relatório. |
| 9.3 | Análise crítica pela direção | Reunião com as entradas da norma e decisões registradas. |
| 10.2 | Tratamento de não conformidades | Investigação, causa, ação corretiva e eficácia. |
Como implantamos
Como trabalhamos
Consultoria por homens/dia
Dias dimensionados ao projeto.
Cerca de 6 meses
Do diagnóstico à certificação.
Até 5 visitas por mês
Conforme o cronograma.
Reuniões online
Pelo Microsoft Teams, entre as visitas.
Detalhes em Como trabalhamos.
Por que a Ideal Metrics
- Consultores: formação internacional de Auditor Líder (Lead Auditor) em ISO 45001.
- NRs no mesmo sistema: GRO, PGR, PCMSO e CIPA.
- Hierarquia de controle: eliminar e substituir antes do EPI.
- Sistema integrado com a ISO 9001 e a ISO 14001.
- Equipe em atuação desde 1998.
Aplicação
- Indústrias com máquinas, químicos, altura e espaço confinado.
- Montagem e manutenção com contratadas.
- Logística, armazenagem e frota.
- Serviços com equipes nas instalações dos clientes.
- Revisão do PGR para riscos psicossociais.
A ISO 45001 na prática
Os indicadores que o sistema acompanha
| Indicadores proativos | Indicadores reativos | |
|---|---|---|
| O que medem | Ações que influenciam o desempenho futuro | Resultados e eventos passados |
| Exemplos | Treinamento com eficácia verificada; sugestões dos trabalhadores | Taxas de lesões, doenças, incidentes e não conformidades |
Fonte: ISO 45004:2024, Tabela 3.
Perguntas frequentes
O que é a ISO 45001?
A ISO 45001 é a norma internacional de sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional, de 2018, com a Emenda 1:2024 sobre ações climáticas. A segunda edição está em votação, com publicação prevista para o primeiro semestre de 2027. Na edição de 2018, o IAF deu três anos para a transição.
Quanto tempo leva a implantação?
Cerca de 6 meses, do diagnóstico à organização pronta para a certificação. O prazo depende do porte da operação e do que já existe.
Quem participa pela organização?
A direção, a área de segurança (SESMT), a CIPA e os líderes de área. A Ideal Metrics conduz o projeto, e a equipe da organização constrói o sistema junto.
Como a ISO 45001 se relaciona com as NRs?
Um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional reúne o que as NRs já exigem: o GRO da NR-01, com inventário de riscos e plano de ação, o PCMSO da NR-07, a CIPA da NR-05 e as NRs da operação. Desde 26/05/2026 a fiscalização cobra os riscos psicossociais no GRO.
Quem certifica e o que é verificado?
A certificação é concedida por organismo acreditado, e a Ideal Metrics implanta e prepara a organização para ela. Na primeira fase o organismo verifica a documentação e a prontidão; na segunda, o sistema em funcionamento, com auditoria interna e análise crítica já realizadas.
A ISO 45001 se integra à ISO 9001 e à ISO 14001?
Sim. As três têm a mesma estrutura, e política, riscos, auditoria interna e análise crítica podem ser um processo só.
Normas de referência
- ISO 45001:2018, com a Emenda 1:2024 (ações climáticas).
- ISO/DIS 45001: segunda edição, publicação prevista para o primeiro semestre de 2027.
- ISO 45004:2024: avaliação do desempenho de saúde e segurança ocupacional.
- NR-01: GRO e PGR, com os fatores de risco psicossociais (Portaria MTE 1.419/2024).
- NR-05 (CIPA), NR-07 (PCMSO) e as NRs da operação.
Situação das normas conferida no catálogo da ISO (iso.org) em 05/10/2026.
Implantação da ISO 45001: contato com a equipe técnica.
